직장 내 괴롭힘 판단기준1 직장 내 괴롭힘 금지법, 판단기준, 처리절차, 대응방법 총정리 요즘 직장 내 괴롭힘이 사회적 이슈가 되고 있습니다. 그래서 오늘은 직장 내 괴롭힘 금지 제도에 대해서 자세히 설명드리겠습니다. ▣ 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 배경 근로자의 인격권에 대한 권리 의식이 높아지고 사업주의 폭언 폭행 사건이 사회적 이슈가 되면서 그동안 지나치던 직장 내 괴롭힘이 공론화되기 시작되었습니다. 직장 내 괴롭힘을 방지하는 것은 근로계약에서 유래하는 사용자의 안전과 배려 의무에 기반하는 것입니다. 사용자는 근로자의 인격권 보호와 쾌적한 근로환경 제공을 위한 의무를 다해야 합니다. 하지만 이런 일반 원칙으로는 직장 내 괴롭힘을 해결하기에는 한계가 있기 때문에 정부는 2019년 7월 16일 직장 내 괴롭힘을 금지하고 사업장에서의 괴롭힘 처리 절차 등을 규정한 개정 근로기준법이 시행되었습.. 2022. 8. 12. 이전 1 다음
